障害者の就職支援・就労支援 横浜市・川崎市の就労移行支援事業所

障がい者のはたらくをサポートする「ピアジョブサポート」

 

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ピアジョブサポートとは

当事業所の概要をご紹介いたします

雇用促進と職域拡大をめざして

ピアジョブサポートは、
「はたらきたい!」という意欲をもつ障がい者の育成と、
「障がい者を雇用したい!」とお考えの企業様・団体様のサポートをすることで、
両者をマッチングします。
 ピアジョブサポートの特長:・スキルアップから就職までをトータルサポートいたします。・実際の会社オフィスだから、OJT形式で学べます。・ピアサポート株式会社(セントケアグループの特例子会社)が運営する事業所です

就労を希望されている障がい者の方へ

  • スキルアップサポート
    障がい当事者が職場環境に対応できるよう、パソコンスキルの習得から、ビジネスマナーなどの基礎的な研修を行います。
  • 就労サポート
    障がいのある方に対して、働きやすい職場を共に考え、関係機関と連携を取りながら職業紹介及び斡旋等の支援を行います。
  • 職場環境
    働きやすい環境作りを、就労経験の有る障害当事者がお手伝いします。
  • アフターフォロー
    気持ちよく仕事が続けられるよう、就労後も私たちがサポートします。


研修の内容は「就労実践プラン」のページをご覧ください
サービスお申込をお考えの方は「サービス利用までの流れ」のページをご覧ください

障害者雇用をお考えの企業様、団体様へ

  • 無料人材紹介
    就労を希望する障害者を当事業所で研修した上でご紹介します。
  • 助成金
    障害者を雇用するに当たって必要な助成金のコンサルティングを行います。
  • 職場環境
    雇用しやすい環境作り、就労経験の有る障害当事者がお手伝いします。
  • アフターフォロー
    気持ちよく雇用が続けられるよう、就労後も私たちがサポートします。


企業様・団体様との取り組みは「就職後のフォロー」のページをご覧ください。

障害者雇用における現状と背景

障害者雇用促進法において56人以上規模の民間企業は従業員比に対し、1.8%以上の障害者雇用を義務化されています。(障害者法定雇用率)
昨今の企業努力により平成23年6月1日現在、障害者雇用率は1.65%となりました。しかし、法定雇用率を達成している企業の割合は45.3%と改善されつつありますが、依然として半分も満たしていないのが現状です。
さらに、平成25年4月より障害者法定雇用率が現状の1.8%より2.0%に引き上げることが決定しております。企業にとってはさらなる雇用促進を行わなければなりません。
しかし一方では、働ける障害者が枯渇状況にあり、企業としては雇用意欲があっても、スキル不足で雇用につながらないのが現状です。
障害者雇用を進めるためには、企業側にペナルティを課すだけでなく、働ける障害者を育成すると共に障害者が働きやすい環境を整備していくことが重要であると考えています。

参考資料:平成23年 障害者雇用状況の集計結果(厚生労働省)

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障がい者の「はたらく。」をサポート ピアジョブサポート (ピアサポート株式会社)

ピアジョブサポート

〒224-0007
神奈川県横浜市都筑区荏田南 5-7-6
えだきんパーク内

TEL 045-948-5220/FAX 045-948-5221

ピアジョブサポートセンター北

〒224-0003
神奈川県横浜市都筑区中川中央 1-1-1
あいたいメイト1F

TEL 045-482-6540/FAX 045-482-6541

ピアジョブサポート横浜関内

〒231-0013
神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1
関内トーセイビルU2F

TEL 045-222-4601/FAX 045-222-4602

ピアジョブサポート溝の口

〒213-0001
神奈川県川崎市高津区溝口3丁目9-3
佐保田ビル2F

TEL 044-829-0845/FAX 044-829-0846

ピアジョブサポート二俣川

〒241-0024
神奈川県横浜市旭区本村町108-7
北井ビル1F

TEL 045-360-1151/FAX 045-360-1152

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